LinkedIn ontslaat ongeveer vijf procent van zijn personeelsbestand, wat neerkomt op ongeveer 875 medewerkers op een totaal van ruim 17.500 fulltime medewerkers. Het bedrijf heeft kunstmatige intelligentie niet opgegeven als reden voor de ontslagen, aldus een bron die bekend is met de zaak.
CEO Daniel Shapero benadrukte dat de herstructureringsinspanningen deel uitmaken van de strategie van het bedrijf om de investeringen op verschillende gebieden terug te schroeven, waaronder marketingcampagnes, uitgaven van leveranciers, klantevenementen en onderbenutte kantoorruimte. In een memo gedeeld met Business Insider benadrukte Shapero het doel om teams te concentreren op prioriteiten die het hoogste investeringsrendement opleveren.
Ontslagen zullen gevolgen hebben voor teams in de Global Business Organization, maar ook voor teams in de marketing-, engineering- en productdivisies. Als onderdeel van deze reorganisatie zal LinkedIn ook zijn kantoor in Graz, Oostenrijk, sluiten.
Een woordvoerder van LinkedIn verklaarde dat deze veranderingen deel uitmaken van de reguliere bedrijfsplanning gericht op het positioneren van het bedrijf voor toekomstig succes. Shapero merkte op: “Economische kansen zijn een van de maatschappelijke problemen van onze tijd, en LinkedIn is en blijft het platform waar professionals en bedrijven zich op richten als ze door de veranderende arbeidswereld navigeren.”
Shapero voegde eraan toe dat LinkedIn, om effectief aan de huidige behoeften van de markt te kunnen voldoen, winstgevender moet opereren en zijn werkprocessen opnieuw moet uitvinden, waarbij investeringen moeten worden verlegd naar infrastructuur en andere belangrijke gebieden. Deze aankondiging komt kort nadat Microsoft begon met het aanbieden van vrijwillige overnames aan maximaal zeven procent van zijn personeelsbestand.
Volgens het laatste winstrapport van Microsoft is de omzet van LinkedIn in het eerste kwartaal van 2023 met 12 procent gestegen vergeleken met dezelfde periode in 2022.
