Volgens het laatste nieuws zullen de ontslagen bij Snapchat in 2024 10% van moederbedrijf Snap treffen. 10% van het bedrijf heeft ongeveer 500 werknemers, wat betekent dat een halfduizend mensen in het ongewisse zullen blijven.
Het Snapchat-ontslagen 2024-nieuws maakt deel uit van een grotere trend in de technologie-industrie, waar bedrijven proberen efficiënter te worden en zich aan te passen aan nieuwe uitdagingen. Deze stap komt ook in een tijd waarin Snap en andere socialemediabedrijven nauwlettend in de gaten worden gehouden door de overheid. Snap bereidt zich voor op de financiële kosten van deze ontslagen, die naar verwachting tussen de 55 en 75 miljoen dollar zullen bedragen. Deze situatie laat de moeilijke beslissingen zien die technologiebedrijven nemen om concurrerend te blijven en te blijven reageren op de snelle veranderingen in de digitale wereld.
Ontslagen bij Snapchat in 2024 treffen 10% van ‘Snap’
Het moederbedrijf van Snapchat, Snap Inc., haalde maandag de krantenkoppen door een belangrijke beslissing aan te kondigen om 10% van het personeelsbestand te ontslaan, wat gevolgen zou hebben voor ongeveer 500 werknemers. Dit nieuws schokte de technologiewereld, vooral omdat Snap zei dat de ontslagen een stap waren in de richting van het verbeteren van de persoonlijke samenwerking op het werk. Na deze aankondiging kreeg de aandelenwaarde van Snap een lichte klap en daalde ‘s ochtends met 3%, maar herstelde zich enigszins en sloot met 1,8%.
Snap heeft al eerder met soortgelijke situaties te maken gehad, met verschillende ontslagen sinds 2022, waarvan de laatste in november, toen het een handvol productteamleden ontsloeg. Deze ontslagen maken deel uit van een grotere trend in de technologie-industrie, die een aanzienlijk aantal banen heeft verloren, waarbij alleen al in januari 2024 bijna 24.000 technologiewerkers werden ontslagen. De timing is opmerkelijk, na het recente optreden van Snap-topman Evan Spiegel voor de rechterlijke commissie van de Senaat, te midden van toegenomen toezicht op de impact van sociale media op jongeren.
Volgens een regelgevende indieningVerwacht het bedrijf tussen de $55 en $75 miljoen aan kosten als gevolg van deze ontslagen. Dit is niet de eerste grote personeelsinkrimping van Snap; in augustus 2022 ontsloeg het 20% van zijn personeel als onderdeel van een bedrijfsherstructurering.
Strategische bezuinigingen
Snap benadrukt dat de ontslagen tot doel hebben de teamstructuur te vereenvoudigen en face-to-face werkinteracties te bevorderen. Deze stap weerspiegelt de acties van andere technologiegiganten zoals Meta, Amazon en Google, die ook hun personeelsbestand hebben ingekrompen. Dergelijke maatregelen worden over het algemeen gesteund door investeerders; De aandelenkoers van Meta steeg bijvoorbeeld naar een recordhoogte na de aankondiging van ontslagen en het eerste dividend.
Snapchat, dat voor zijn inkomsten sterk afhankelijk is van digitale advertenties, heeft fluctuerende inkomsten gekend, maar is er in het laatste kwartaal in geslaagd een omzetdaling om te keren. Het bedrijf lanceerde ook een aandeleninkoopprogramma ter waarde van $ 500 miljoen. De ontslagen maken deel uit van de strategie van Snap om zich te concentreren op kernprioriteiten en de groei op de lange termijn te ondersteunen.
Trends in de technische industrie
De technologiesector staat onder intensief toezicht als gevolg van een aanzienlijk aantal ontslagen, met meer dan 262.682 ontslagen in de technologiesector in 2023. De recente bezuinigingen van Snap volgen op een personeelsinkrimping van 20% in augustus 2022 en een besparing van 3% vorig jaar na de sluiting van zijn AR Enterprise. bedrijf.
Terwijl Snap zich opmaakt om zijn kwartaalwinsten te delen, kijkt de markt voorzichtig toe, waarbij de aandelen van Snap begin maandag met ongeveer 1,5% daalden. Deze ontslagen worden gezien als een strategische zet om de activiteiten te stroomlijnen en de samenwerking te stimuleren, waardoor de uitdagingen worden benadrukt waarmee technologiebedrijven worden geconfronteerd bij het aanpassen aan een dynamische marktomgeving.
In wezen is het besluit van Snap om begin 2024 het personeelsbestand in te krimpen cruciaal in de inspanningen van het bedrijf om de organisatiestructuur en strategische focus te verfijnen. Te midden van de aanpassingen in de bredere technologie-industrie zijn dergelijke stappen van cruciaal belang voor bedrijven die streven naar efficiëntie en duurzame groei. De hoop is dat deze veranderingen innovatie en veerkracht zullen stimuleren, ondanks de aanhoudende uitdagingen in het technologielandschap.
Uitgelichte afbeeldingscredits: Sanket Mishra/Pexels
Source: Snapchat-ontslagen 2024 begonnen eerder dan verwacht