IBM heeft de beschuldigingen van het Amerikaanse ministerie van Justitie met betrekking tot schendingen van de burgerrechtenwetten met betrekking tot zijn diversiteits-, gelijkheids- en inclusiviteitspraktijken afgehandeld en heeft ermee ingestemd ruim 17 miljoen dollar te betalen.
De schikking gaat in op beschuldigingen dat IBM rekening hield met ‘ras, huidskleur, nationale afkomst of geslacht’ in zijn arbeidsbeslissingen en maakt deel uit van een bredere druk tegen DEI-programma’s die door de regering-Trump begin 2025 via een uitvoerend bevel werd geïnitieerd.
De DOJ beweerde dat IBM de Civil Rights Act van 1964 had geschonden door beleid te implementeren zoals het wijzigen van interviewcriteria op basis van ras of geslacht, het stellen van demografische doelen voor bedrijfseenheden en het gebruiken van een diversiteitsmodificator om bonussen aan demografische doelen te koppelen.
IBM ontkende elk wangedrag en stelde dat de schikking geen erkenning van aansprakelijkheid inhoudt. De schikkingsovereenkomst maakt ook duidelijk dat de claims van de Amerikaanse regering niet in diskrediet zijn gebracht. Een woordvoerder van IBM zei: “We zijn blij dat we deze kwestie hebben opgelost”, terwijl hij benadrukte dat hun personeelsstrategie erop gericht is om de juiste vaardigheden voor klanten te hebben.
Todd Blanche, de waarnemend procureur-generaal, merkte op dat deze schikking een van de inaugurele resoluties is van het Civil Rights Fraud Initiative dat in mei 2025 werd gelanceerd.
IBM sluit zich aan bij andere bedrijven zoals T-Mobile en Meta, die het afgelopen jaar ook hun DEI-initiatieven hebben aangepast.
