In dit artikel hebben we de grootste technische ontslagen in 2022 in detail uitgelegd. Techreuzen zoals Amazone, Twitterenen Meta waren slechts enkele van de techreuzen die betrokken waren bij tech-ontslagen in 2022. Erger nog, het lijkt erop dat er nog meer zullen zijn naarmate het jaar ten einde loopt. Na 2021, een succesvol jaar voor technologie, begonnen er tech-ontslagen. In 2022 werden 121.667 werknemers ontslagen door 795 IT-bedrijven, en dat aantal stijgt nog steeds.
De Noord-Amerikaanse technologiesector is van oudsher een van de belangrijkste aanjagers van de industrie. Al meer dan 20 jaar zorgt de Amerikaanse technologie-industrie consequent voor stijgende voorraden en comfortabele, goedbetaalde banen. De andere voet draagt nu de laars. Laten we eens kijken wat de oorzaak was van de technische ontslagen in 2022, hoe ze plaatsvonden en wat er in de toekomst zal gebeuren.
Technische ontslagen 2022: de redenen
Veel bedrijven die verklaringen aan het publiek hebben vrijgegeven, hebben ten minste een van de volgende twee hoofdoorzaken genoemd:
- Technologiebedrijven hebben tijdens de uitbraak veel personeel aangenomen toen mensen veel online waren. Dat nieuwe personeel lijkt te prijzig nu de webboom is bekoeld en het echte leven is hervat.
- Door grotere economische onzekerheden zijn merken momenteel minder geneigd om geld uit te geven aan digitale advertenties, een bron van inkomsten voor veel internetbedrijven. Door de stijgende rente is durfkapitaal niet langer tegen lage kosten beschikbaar.
Is COVID-19 gerelateerd aan technische ontslagen? Zoals we al aangaven, wordt de situatie niet gedreven door de start van COVID-19. In feite zijn de afnemende effecten van de pandemie de oorzaak van het schrappen van technische banen in 2022. Aan de hand van de onderstaande grafiek kunt u het aantal technische ontslagen sinds COVID-19 controleren.
Hoe zijn we hier gekomen dan? Big Tech-bedrijven rapporteerden onlangs minder dan geweldige winsten. Ze hebben echter ook waarschuwingssignalen afgegeven voor de komende maanden. Bedrijven beweerden dat consumenten hun uitgaven verminderden omdat er een recessie op komst was. Er waren niet veel tekenen dat de dingen snel ten goede zouden kunnen veranderen. Dit suggereert dat meer bedrijven dan alleen de hierboven genoemde in de komende weken en maanden op zoek kunnen gaan naar kostenbesparende opties.
Voor de technologiesector is de pandemie die de hausse aanwakkerde eindelijk voorbij. Terwijl de IT-sector zich aanpast aan een tijd waarin mensen niet thuis opgesloten zitten, gehecht aan hun apparaten, is wat er nu gebeurt een soort correctie.
Wat is er nu aan de hand? Technische ontslagen 2022 verlopen zoals gepland. Vanwege economische problemen hebben 83 technologiebedrijven, waaronder Coinbase, Spotify, Meta en Twitter, hun personeel pas in november ontslagen, waardoor het de slechtste maand ooit is voor ontslagen.
Voedsel en transport waren de twee grootste verliezen voor consumentgerichte digitale bedrijven. Als we bedenken hoe de pandemie ons raakt, is dat logisch. We begonnen thuis te blijven, online eten te bestellen en het openbaar vervoer te vermijden.
Asana ontslaat 2022
Asanaeen leverancier van software voor werkbeheer, verklaarde dinsdag dat het 9% van het totale personeelsbestand ontsloeg om de bedrijfskosten te verlagen, in navolging van andere technologiebedrijven die hetzelfde doen om de wereldwijde economische crisis het hoofd te bieden.
De chief operating officer (COO) van het bedrijf, Anne Raimondi, zei verder LinkedIn op dinsdag dat het de omvang van het verwachte wereldwijde personeelsbestand van 1.600 personen aan het verkleinen was.
Laten we samen kijken naar technische ontslagen in 2022 om meer te weten te komen over wat er nu gebeurt en wat er daarna zal gebeuren.
Grootste technische ontslagen in 2022
Volgens de grootte van het bedrijf en het aantal werknemers dat op het moment van schrijven wordt ontslagen, zullen de volgende technologiebedrijven in 2022 de grootste ontslagen zien:
- Meta ontslagen 2022: 11.000
- Amazone ontslagen 2022: 10.000
- Snap ontslagen 2022: 6.000
- getir ontslagen 2022: 4.480
- Twitteren ontslagen 2022: 3.700
- Bytedance ontslagen 2022: 3600
- Verkoopsteam ontslagen 2022: 2.100
- Streep ontslagen 2022: 1.100
- Muntbasis ontslagen 2022: 1.100
- Microsoft ontslagen 2022: 1.000
- Netflixen ontslagen 2022: 450
- Tesla ontslagen 2022: 229
Laten we u snel herinneren aan wat er is gebeurd.
Meta
Meta ontsloeg 13% van het personeel, of meer dan 11.000 werknemers, vanwege economische moeilijkheden. Het is tot nu toe het belangrijkste ontslag op technisch vlak van 2022.
”Vandaag deel ik enkele van de moeilijkste veranderingen die we in de geschiedenis van Meta hebben aangebracht. Ik heb besloten om de omvang van ons team met ongeveer 13% in te krimpen en meer dan 11.000 van onze getalenteerde medewerkers te laten gaan. We nemen ook een aantal aanvullende stappen om een slanker en efficiënter bedrijf te worden door te bezuinigen op discretionaire uitgaven en onze aanwervingsstop te verlengen tot en met het eerste kwartaal.”
Amazone
De grootste personeelsvermindering in de geschiedenis van het bedrijf vond plaats Amazone‘s kant, die 10.000 mensen in zakelijke en technische functies liet gaan.
Snap
Het moederbedrijf van Snapchat, Snapheeft een aantal projecten in de wacht gezet, waaronder de Pixy-drone voor het maken van foto’s en zijn line-up van Snap Originals premium-programma’s, na het schrappen van 20% van het personeelsbestand.
getir
De getir ontslagen zullen gevolgen hebben voor 4480 personen wereldwijd. getir, een snelleveringsbedrijf van $ 12 miljard dat boodschappen en andere dingen van minuut tot minuut bezorgt, ontslaat wereldwijd 14% van zijn personeel. Het is een van de grootste ontslagen in technologie in 2022.
Aan het einde van de pandemie worden vooral technologiebedrijven die zich met voedsel bezighouden, getroffen door ontslagen. De ontslagen hebben gevolgen voor 4.480 werknemers, omdat het Turkse bedrijf 32.000 mensen in dienst heeft in negen regio’s.
Twitteren
Twitteren heeft collega’s gewaarschuwd dat het “ons wereldwijde personeelsbestand zal verminderen” op vrijdag 4 november. Met de ontslagen probeert Musk de uitgaven van Twitter te beperken.
ByteDance
De ByteDance videogamedivisie van het enorme Chinese bedrijf heeft honderden werknemers ontslagen. Chinese regelgevende instanties hebben de druk op binnenlandse techreuzen opgevoerd om hun monopolie in de internetsector sinds vorig jaar te beëindigen.
Verkoopsteam
Verkoopsteameen maker van commerciële cloudsoftware, heeft 2.100 medewerkers laten gaan.
“Ons verkoopprestatieproces stimuleert verantwoording. Helaas kan dat ertoe leiden dat sommigen het bedrijf verlaten en we ondersteunen hen bij hun overgang.”
Streep
Meer dan 1.100 werknemers, of 14% van het personeelsbestand, werden ontslagen door online betalingsbedrijf Streep vorige week.
Streep zal een ontslagvergoeding van 14 weken aanbieden aan alle vertrekkende werknemers, met extra betalingen aan personen die langer bij het bedrijf zijn gebleven. Bovendien dekt het zes maanden aan eerdere of huidige zorgpremies.
Volgens rapporten, StreepDe interne waardering van het bedrijf daalde van 95 miljard dollar in juli naar 74 miljard dollar.
Muntbasis
In juni, Muntbasis onthulde dat het het aantal voltijdwerkers met 18% had verminderd, of ongeveer 1.100 mensen. De CEO van MuntbasisBrian Armstrong, waarschuwde voor mogelijke recessies, de noodzaak om kosten te beperken en “te snelle” expansie tijdens bullmarkten.
Microsoft
Microsoft verklaarde dat minder dan 1% van zijn werknemers werd ontslagen. De verlagingen hadden een minimale impact op minder dan 1.000 mensen.
Voor het kwartaal eindigend op 30 september, Microsoft had eerder de zwakste omzetgroei in meer dan vijf jaar voorspeld.
Netflixen
Netflixen‘s ledenbestand begon in 2022 voor het eerst te dalen als gevolg van hevige concurrentie van rivalen zoals Disney+ en een breed gepubliceerd optreden tegen het delen van wachtwoorden.
De trage omzetgroei werd genoemd als de oorzaak van de 300 ontslagen in juni, die volgden op het verlies van 150 banen in mei.
Tesla
Gezien het feit dat Elon Musk dat onlangs had aangekondigd Bloomberg dat hij het personeelsbestand met maximaal 10% zou verminderen, werd aangenomen dat zijn Tesla bedrijf zou in juni 229 werknemers ontslaan. Getroffen waren werknemers in loondienst, van wie de meesten zogenaamd data-annotatiespecialisten waren.
Technologiebedrijven die het inhuren hebben vertraagd of bevroren
Niet alle oplossingen voor het nemen van voorzorgsmaatregelen houden ontslagen in. Sommige bedrijven hebben de werkgelegenheid verminderd of stopgezet, wat ook de industrie schaadt. De technologiebedrijven die het aannemen van personeel hebben verminderd of stopgezet, zijn als volgt:
Microsoft
Microsoft heeft de werkgelegenheid voor haar drastisch verlaagd Teams, Kantooren ramen softwaredivisies eind mei. Alleen recente groei is verantwoordelijk voor de neergang van deze teams.
Naarmate de start van het nieuwe fiscale jaar nadert, a Microsoft vertelde een woordvoerder Bloomberg dat het bedrijf “ervoor zorgt dat de juiste middelen worden afgestemd op de juiste kans.” Op 20 juli verwijderde het bedrijf een groot aantal vacatures, waaronder die voor de cloud- en beveiligingsactiviteiten.
Nvidia
Nvidia verklaarde tijdens de resultatenoproep in mei dat de werving in het laatste deel van het jaar zou vertragen. Volgens Nvidia wordt de beslissing genomen “om ons budget te concentreren op de zorg voor bestaande werknemers terwijl de inflatie aanhoudt.”
Lyft
Om ons te kunnen concentreren op de belangrijkste beschikbare functies, Lyft zei in mei dat het de aanwerving zal stoppen. In een memo aan het personeel verklaarde de president van het bedrijf, John Zimmer, dat er kostenbesparende maatregelen zouden worden genomen vanwege “een economische vertraging en de dramatische verandering in het beleggerssentiment”.
Uber
Volgens een e-mail die CEO Dara Khosrowshahi aan het personeel schreef: Uber verlaagt de aanwervingskosten en andere kosten als reactie op een “seismische verschuiving” in de markt. Khosrowshahi stelt dat rekrutering moet worden gezien als een “voorrecht”, en dat dit het bedrijf in staat zal stellen minder uit te geven aan zijn “minst efficiënte” marketing- en incentiveprogramma’s. Medio september sloot het zijn Litouwse kantoor in Vilnius.
Verkoopsteam
Volgens een interne memo Verkoopsteam lagere arbeidskosten en andere kosten in mei, inclusief die in verband met geplande off-site vergaderingen en zakenreizen. Het bedrijf gaf geen rechtvaardiging voor de bezuiniging. De beurskoers van Verkoopsteam is de afgelopen zes maanden met meer dan 50% afgenomen.
Meta
Tijdens een interne vergadering met alle handen verzekerde Mark Zuckerberg het personeel dat er geen ontslagen worden verwacht. Echter, Meta is naar verluidt het grootste bedrijf dat een personeelsstop voor een beperkt aantal functies aankondigt, omdat het probeert de uitgaven in toom te houden tijdens een “industriebrede neergang”.
Op 30 juni vertelde Zuckerberg naar verluidt de werknemers dat het bedrijf de aanwervingsdoelstellingen voor ingenieurs dit jaar met minstens 30% moest verlagen en waarschuwde hij hen zich schrap te zetten voor “een van de ergste neergangen die we in de recente geschiedenis hebben gezien”. De personeelsverminderingen zullen “bijna elk team in het bedrijf” treffen en duren de rest van het jaar.
Spotify
De CEO van Spotify, Daniel Ek, stuurde een e-mail naar het team waarin hij een verlaging van 25% van de wervingsdoelstellingen aankondigde. Voordien verklaarde CFO Paul Vogel dat het bedrijf binnenkort het personeelsbestand zou evalueren en “zich duidelijk bewust is van de toenemende onzekerheid met betrekking tot de wereldeconomie”
Google, dat eigendom is van Alphabet, informeerde het personeel op 20 juli dat het inhuren gedurende twee weken zal stoppen, naast de eerdere aankondiging dat het de uitgaven en het inhuren gedurende de rest van het jaar zou vertragen. Volgens senior VP Prabhakar Raghavan heeft het vasthouden geen invloed op de huidige aanbiedingen, maar zal het bedrijf geen nieuwe uitgeven totdat de vertraging voorbij is.
Zullen technische ontslagen doorgaan?
Technologiebedrijven hebben een decennium van enorme groei en extravagante uitgaven doorgemaakt. Deze week zouden Silicon Valley-bedrijven die massale ontslagen aankondigden echter een voorlopende indicator voor de economie kunnen zijn, gezien de dreigende wereldwijde recessie, die aanzienlijk langer en heviger kan zijn dan velen verwachten.
Vanwege het veranderende economische landschap moeten technologiebedrijven hun recente expansie en hausse in uitgaven mogelijk vertragen ten gunste van kostenbesparende maatregelen waar mogelijk.
Dat omvat al onze gedachten en informatie over technische ontslagen na de pandemie. We hopen dat geen van onze lezers wordt beïnvloed door het ontslagbeleid van grote bedrijven. Mocht je er meer over willen lezen MicrosoftHet inkrimpingsbeleid van Microsoft geeft ons artikel Microsoft-ontslagen 2022 uitgelegd een kans.
Source: Grootste technische ontslagen in 2022 uitgelegd: Amazon, Meta, Twitter, Asana en meer