Bob Iger is teruggekeerd naar de rol van CEO van Disney en Disney ontslagen 2023 zijn hier bij hem!
Bob Iger neemt doortastende maatregelen om de kosten te verlagen door de ontslagen van 7.000 werknemers aan te kondigen als onderdeel van Disney’s kostenbesparende inspanningen. Deze verhuizing vertegenwoordigt 3,2% van Disney’s totale personeelsbestand van ongeveer 220.000 werknemers wereldwijd op 1 oktober 2022.
De ontslagen zijn gericht op het bereiken van een doelstelling van $ 5,5 miljard aan kostenbesparingen, waarbij $ 2,5 miljard van die doelstelling niet-inhoudelijke kosten vertegenwoordigt, inclusief arbeidskosten, en $ 1 miljard al aan de gang is. Volgens Christine McCarthy, CFO van Disney, zal de verwachte verlaging van de kosten voor niet-sportinhoud met $ 3 miljard in de komende jaren worden gerealiseerd.
Hoeveel banen zullen worden beïnvloed door de ontslagen bij Disney in 2023?
Naar schatting zal 50% van de $ 2,5 miljard aan niet-inhoudelijke uitgaven afkomstig zijn van marketinguitgaven, 30% van arbeidskosten en 20% van technologie, inkoop en andere uitgaven. Disney verwacht dat de kostenbesparingen volledig zullen zijn gerealiseerd tegen het einde van het boekjaar 2024. Iger heeft verklaard dat hij de beslissing om werknemers te ontslaan niet lichtvaardig heeft genomen en sprak zijn waardering en respect uit voor de toewijding van Disney’s werknemers wereldwijd.
Wat gebeurt er na de ontslagen bij Disney in 2023?
Iger kondigde ook een nieuwe operationele structuur aan voor het bedrijf dat ze gaan starten na de ontslagen van Disney in 2023, die zal worden georganiseerd in drie kernbedrijfssegmenten: Disney Entertainment, ESPN en Disney Parks, Experiences and Products. Deze herstructurering demonteert de Disney Media and Entertainment Distribution (DMED) -groep die in 2020 is opgericht door voormalig CEO Bob Chapek.
In het kwartaal van december 2022 overtrof Disney de verwachtingen van Wall Street in termen van omzet en winst. Disney+ zag echter voor het eerst een daling in het aantal abonnees, met een verlies van 2,4 miljoen, als gevolg van verliezen bij Disney+ Hotstar, dat beschikbaar is in India en delen van Zuidoost-Azië. De aangekondigde ontslagen bij Disney in 2023 waren een belangrijk onderdeel van het plan van Iger om de kosten te verlagen en de activiteiten van het bedrijf te stroomlijnen.
Waarom zien we zoveel ontslagen in het eerste kwartaal van 2023?
De beslissing om werknemers te ontslaan is niet uniek voor Disney en is een trend die in veel sectoren wordt waargenomen. De COVID-19-pandemie heeft een grote impact gehad op de wereldeconomie en heeft geleid tot een sterke inkrimping van de economische activiteit. Dit heeft geleid tot wijdverbreid banenverlies en vermindering van de werkgelegenheid, waarbij veel bedrijven moeite hebben om winstgevend te blijven. Als gevolg hiervan zoeken bedrijven naar manieren om kosten te besparen en hun activiteiten te stroomlijnen, en ontslagen worden vaak gezien als een van de meest effectieve manieren om dit doel te bereiken.
Naast de impact van de pandemie spelen ook de opkomst van automatisering en technologische vooruitgang een rol in de trend naar ontslagen. Naarmate bedrijven nieuwe technologieën toepassen en veel van hun processen automatiseren, is er vaak een vermindering van het aantal werknemers dat nodig is om die taken uit te voeren. Dit leidt tot een verschuiving in het soort banen dat beschikbaar is en een vermindering van het aantal mensen dat in bepaalde bedrijfstakken werkzaam is.
Het is belangrijk op te merken dat ontslagen verstrekkende gevolgen kunnen hebben die verder reiken dan de getroffen werknemers. Ze kunnen leiden tot een daling van de consumentenbestedingen, wat een negatief effect kan hebben op de bredere economie. Bovendien kunnen ontslagen ook leiden tot meer armoede en ongelijkheid, aangezien degenen die hun baan verliezen, moeite kunnen hebben om een nieuwe baan te vinden en zichzelf en hun gezin te onderhouden.
En bijzonder is het zeker niet aan 2023, ook in 2022 zijn er veel ontslagen gevallen.
Conclusie
De ontslagen bij Disney in 2023 maken deel uit van een bredere trend van banenverlies en inkrimping van de werkgelegenheid die in veel sectoren wordt waargenomen. De COVID-19-pandemie en de opkomst van automatisering dragen bij aan deze trend, en het is van cruciaal belang dat bedrijven een weloverwogen en verantwoorde aanpak van ontslagen hanteren, rekening houdend met de impact die dit kan hebben op werknemers en de economie in het algemeen.
Iger heeft verklaard dat hij de beslissing om werknemers te ontslaan niet lichtvaardig heeft genomen en sprak zijn waardering en respect uit voor de toewijding van Disney’s werknemers over de hele wereld, waarbij hij de behoefte aan empathie en mededogen in deze moeilijke tijden benadrukte.
Source: Disney-ontslagen 2023 is hier met de terugkeer van Bob Iger