Blockchainplatforms worden vaak verkeerd begrepen, zelfs door mensen met een sterke achtergrond in softwareontwikkeling. Hun lastige technische aard betekent dat de crypto-industrie te maken krijgt met een acuut tekort aan ontwikkelaars.
Hoewel wordt aangenomen dat veel ontwikkelaars dat wel zijn geïnteresseerd in de ontwikkeling van blockchain en het bouwen van applicaties voor het toekomstige Web3, kan het een uitdagende sector zijn om te betreden, omdat er veel nieuwe concepten zijn die moeten worden geleerd.
Als blockchains ontwikkelaars willen aantrekken om applicaties en diensten op hun netwerken te bouwen, zullen ze hen eerst moeten leren hoe ze dat moeten doen. Hoewel er veel blockchain-ontwikkelaarscursussen zijn online geadverteerd Tegenwoordig richt het merendeel van deze zich op populaire netwerken zoals Ethereum, Polkadot, Solana enzovoort. Het is voor ontwikkelaars veel moeilijker om de vaardigheden te leren die nodig zijn voor nieuwere netwerken.
Native blockchain-academies
De verantwoordelijkheid ligt over het algemeen bij blockchain-netwerken om ontwikkelaars te helpen vertrouwd te raken met hun platforms. Naast de vereiste dat ontwikkelaars een nieuwe codeertaal leren (die soms specifiek is voor slechts één platform), moeten ze ook veel unieke blockchain-technieken onder de knie krijgen, vooral het consensusmechanisme dat door het platform wordt gebruikt. Verschillende blockchains kunnen ook nieuwe slimme contractelementen implementeren die niet op andere platforms te zien zijn.
Normaal gesproken zullen blockchain-projecten dit allemaal online doen. Solana heeft bijvoorbeeld een enorme hoeveelheid gepubliceerd bronnen voor ontwikkelaars op zijn website en moedigt ontwikkelaars aan om dingen zelf uit te zoeken. Sommige ambitieuzere netwerken zijn echter verder gegaan en hebben native blockchain-academies opgericht om ontwikkelaars aan te moedigen experts op hun platforms te worden.
Dit doen kan riskant zijn. Het opzetten van een fysieke academie vereist een flinke investering, wat betekent dat geld dat anders aan platformontwikkeling, marketing en andere onderdelen van het bedrijf zou worden besteed, opnieuw moet worden ingezet.
Aan de andere kant kan een blockchain-coderingsacademie enorme resultaten opleveren, door nieuwe projecten te helpen het broodnodige ontwikkelaarstalent aan te trekken dat uiteindelijk tot groei op de langere termijn zal leiden.
De snelle groei van Geel netwerk van het afgelopen jaar is daar een goed voorbeeld van, omdat het werd aangedreven door een constante stroom nieuw en jong ontwikkelaarstalent, vers uit de startblokken. Hackacademieeen fysiek leercentrum gevestigd aan de Nationale Oekraïense Polytechnische Universiteit van Kiev in Oekraïne.
Yellow Network is ontstaan door de fusie van Openware en Yellow Trading om een Layer-3 blockchain-netwerk te creëren dat is ontworpen om cross-chain handel mogelijk te maken zonder het gebruik van risicovolle blockchain-bruggen. Het is een uiterst innovatief project dat vertrouwt op tal van geavanceerde technologieën en functionaliteit die niet op andere blockchain-platforms te vinden zijn. Yellow Network besloot dat er een betrouwbare manier nodig was om ontwikkelaars over deze concepten te onderwijzen, en besloot de oprichting van zijn Hackademy als de beste oplossing.
Bij de Hackademy van Yellow Network beginnen ontwikkelaars aan een cursus van 12 weken waarin ze de basis leren van de ontwikkelingsmethodologieën, zoals Agile en Scrum. Ze leren ook vertrouwd te raken met cloudcontainertechnologieën zoals Kubernetes, maar ook met de essentie van blockchain, crypto en fintech zelf.
De Hackademy-cursus is dat wel geheel gratis voor ontwikkelaars om bij te wonen, en ze zullen ook kennis maken met programmeertalen zoals Ruby on Rails en C, evenals het Linux-besturingssysteem en concepten zoals Shell Scripting. Daarnaast worden ook DevOps-praktijken, cloudautomatisering, microservices, infrastructuur-als-code-provisioning en containerapplicatie-ontwikkeling onderwezen, waardoor ontwikkelaars alles krijgen wat ze moeten weten om te beginnen met het bouwen van innovatieve apps op Yellow Network.
Investeren in talent loont
Yellow Network zegt dat de Hackademy-cursus nu vier jaar loopt en dat de gemeenschap van bouwers elke maand groeit met ongeveer vijf nieuwe ontwikkelaars.
Ongetwijfeld heeft Yellow Network een grote investering gedaan in zijn Hackademy, maar het heeft daardoor grote vooruitgang geboekt. Het project heeft $10 miljoen aan financiering uit durfkapitaal veiliggesteld en niet minder dan tien crypto-uitwisselingen overtuigd om zich vóór de lancering bij het netwerk aan te sluiten. Het kanarienetwerk, de Gele eendjes game, is ook extreem populair gebleken en is dit jaar uitgegroeid tot een van de meest opwindende NFT-projecten. Volgens de documenten is dat zo goed op weg om haar doel te bereiken om tegen 2025 meer dan 1.000 deelnemers op haar netwerk te hebben.
Het succes van Hackademy laat zien dat blockchain-academies een waardevolle investering kunnen zijn. Als ze goed worden uitgevoerd, kunnen ze dienen als een broodnodige brug voor duizenden programmeurs die geïnteresseerd zijn in blockchain en crypto, maar geen enkele ervaring hebben met Web3-technologieën.
Door ontwikkelaars op hun eigen voorwaarden aan te trekken en hen de talen en technieken te leren die specifiek zijn voor hun netwerk, kunnen blockchain-projecten een exclusieve pool van talent opbouwen die graag wil innoveren op hun platforms en de groei van het ecosysteem op de lange termijn wil stimuleren.
Uitgelichte afbeeldingscredits: Hitesh Choudhary / Unsplash
Source: Blockchain-projecten hebben meer ontwikkelaarstalent nodig: is een crypto-academie het antwoord?