De laatste ronde van Apple-ontslagen wijst op een bredere crisisgolf in de grote technologie-industrie.
Bronnen die bekend zijn met de zaak hebben onthuld dat Apple Inc. naar verluidt zijn zakelijke retailteams aan het verkleinen is door een beperkt aantal functies te schrappen. Deze ontwikkeling markeert het eerste gepubliceerde voorbeeld van de technologiegigant die interne banen schrapt sinds de start van zijn kostenbesparingscampagne vorig jaar.
Het bedrijf is specifiek bezig met het schrappen van posities in zijn ontwikkelings- en behoudsteams, die verantwoordelijk zijn voor de bouw en het onderhoud van Apple-winkels en andere faciliteiten over de hele wereld. Hoewel het exacte aantal functies dat wordt geschrapt onbekend is en vermoedelijk te verwaarlozen is, is deze stap een opmerkelijk vertrekpunt voor ‘s werelds meest waardevolle bedrijf, aangezien andere spelers in de industrie hun toevlucht hebben genomen tot het verminderen van hun personeelsbestand als gevolg van een onzekere economie en zwakke consumentenbestedingen.
Welke invloed zullen de ontslagen bij Apple hebben op de industrie?
De firma Cupertino heeft verklaard dat de recente personeelsvermindering bedoeld is om de operaties te stroomlijnen, in plaats van te worden geclassificeerd als ontslagen bij Apple. Volgens het bedrijf is het doel van deze herstructurering het verbeteren van het onderhoud van zijn wereldwijde winkels. Bovendien heeft Apple zijn toezegging bevestigd om de werknemers te ondersteunen die door de veranderingen worden beïnvloed.
Ondanks kostenbesparende initiatieven die hebben geleid tot het verlagen van het budget en het verminderen van het personeelsbestand van aannemers, waaronder on-contractuele ingenieurs, recruiters en beveiligingspersoneel, heeft de iPhone-fabrikant grotendeels afgezien van ontslagen bij Apple. Het enige andere algemeen bekende geval van een dergelijke actie vond plaats voorafgaand aan de pandemie, toen het bedrijf een paar honderd leden van zijn autonome voertuigdivisie losliet.
Apple heeft getroffen werknemers laten weten dat ze kunnen solliciteren naar functies die vergelijkbaar zijn met hun vorige functies. Het bedrijf heeft zich er ook toe verbonden om een salarispakket van vier maanden te bieden aan werknemers die ervoor kiezen geen nieuwe functie aan te nemen. Het is echter vermeldenswaard dat enkele managementposities zullen worden geschrapt, en hoewel deze werknemers mogelijk opnieuw kunnen worden aangenomen voor lagere functies, is hun beloning volgens ingewijden mogelijk niet hetzelfde. Een handvol werknemers wordt niet beïnvloed en behoudt zijn huidige functie zonder opnieuw te hoeven solliciteren.
Toen contact werd opgenomen voor commentaar, weigerde een vertegenwoordiger van het in Cupertino, Californië gevestigde technologiebedrijf verdere details over de kwestie te verstrekken.
Vanaf september 2021, de afsluiting van het laatste fiscale jaar, rapporteerde Apple een totaal personeelsbestand van 164.000 werknemers. In tegenstelling tot verschillende van zijn tegenhangers in de technische industrie, onderging het bedrijf tijdens de pandemie geen snelle uitbreiding van zijn personeelsbestand, wat op zijn beurt de behoefte aan grootschalige ontslagen verzachtte. Amazon.com Inc. en Google van Alphabet Inc. behoren tot de grote technologiebedrijven die hun personeelsbestand met tienduizenden hebben verminderd.
Ondanks de economische onzekerheid als gevolg van de pandemie, had Apple eerder afgezien van aanzienlijk banenverlies, waarmee het zich onderscheidde van veel van zijn collega’s in de technische sector. Deze recente stap markeert echter een opmerkelijke afwijking van de eerdere aanpak van het bedrijf.
In vergelijking met andere spelers in de industrie zijn de recente ontslagen van Apple aanzienlijk kleinschaliger. Het lijkt er echter op dat het bedrijf niet langer kan claimen een voorbeeld te zijn in het vermijden van ontslagen van werknemers. Volgens rapporten die maandag zijn gepubliceerd, zijn de banen die worden geschrapt specifiek binnen de divisie die verantwoordelijk is voor de bouw en het onderhoud van Apple’s winkels.
Werknemers die door de herstructurering worden getroffen, hebben tot het einde van de week de tijd gekregen om te solliciteren naar andere beschikbare functies binnen het bedrijf. Voor degenen die geen geschikte baan kunnen vinden, biedt Apple tot vier maanden ontslagvergoeding als compensatie, zo meldt Bloomberg.
Hoewel deze gemelde ontslagen het eerste geval zijn van fulltime personeelsinkrimpingen bij Apple sinds de tech-industrie begon te bezuinigen, is het bedrijf op verschillende andere manieren bezig geweest met kostenbesparende maatregelen. In een interview met De Wall Street Journal, verklaarde CEO Tim Cook dat ontslagen “een laatste redmiddel” waren voor het bedrijf. Vorige maand, Bloomberg meldde dat Apple aannemers had laten gaan, bepaalde vacatures open had gehouden, het inhuren van specifieke afdelingen vertraagde, bonussen uitstelde, reisbudgetten verlaagde, projecten uitstelde en andere kostenbesparende maatregelen doorvoerde.
De recente ontslagen bij Apple versterken het idee dat zelfs de meest waardevolle en welvarende bedrijven niet immuun zijn voor de onvoorspelbare aard van de technologie-industrie.
Source: Apple-ontslagen: een verschuiving in prioriteiten voor de technologiegigant