Ubisoft heeft onlangs plannen aangekondigd om werknemers terug naar kantoor te dwingen en er ontstonden oproepen tot een staking onder het personeel. De kern van het probleem? Volgens de nieuwe RTO-richtlijnen moeten medewerkers wekelijks drie dagen op kantoor doorbrengen. Veel werknemers beschouwen deze beslissing als een stap achteruit en ervaren toenemende frustratie als gevolg van hun werk op afstand in de afgelopen vijf jaar.
Werknemers bereiden zich voor op een staking van 15-17 oktober. Ze verwachten een intense focus terwijl ze hun ontevredenheid over het RTO-beleid uiten en hun kritiek uitbreiden naar bredere winstverdeling en arbeidsvraagstukken. Werknemers vrezen dat deze snelle transitie hun leven en de inspanningen voor game-ontwikkeling van Ubisoft zal ontwrichten.
Waarom de RTO-beslissing van Ubisoft tot een staking leidde
Werknemers maken zich vooral zorgen over een plotselinge verschuiving in de balans tussen werk en privéleven. De vakbond voor videogamewerkers (STJV) heeft een verklaring uitgegeven waarin de impact wordt benadrukt op velen die “hun leven opnieuw hebben opgebouwd” rond de flexibiliteit van werken op afstand. Drie dagen per week op kantoor werken brengt aanzienlijke problemen met zich mee met betrekking tot de manier waarop werknemers reisbehoeften en kinderopvang met elkaar in evenwicht brengen.
De arbeidersgroep is van mening dat de combinatie van dit beleid en meningsverschillen over de winstdeling tot wijdverbreid ontslag zou kunnen leiden. Volgens hendreigt het nieuwe beleid ‘de banen van onze collega’s te verliezen’ en ‘veel gameprojecten te desorganiseren’. Werknemers vragen om een officiële toezegging voor werken op afstand waarin hun vereisten en suggesties worden gepresenteerd.
Managementhouders lijken niet toe te geven. Yves Zeekoet benadrukte het prestatietekort van het bedrijf tijdens het tweede kwartaal en drong aan op een betere operationele efficiëntie voor de toekomst. Het personeel stelt dat het verbeteren van de efficiëntie niet afhankelijk mag zijn van verlies van flexibiliteit of geestelijke gezondheid.
De grotere trend van terugkeer naar kantoor duwt
De actie van Ubisoft sluit aan bij een trend die zich steeds verder uitbreidt in de zakelijke wereld. Bekende technologiebedrijven, waaronder Amazon en Tesla, hebben strengere RTO-praktijken aangenomen CEO’s ondersteunen de bewering dat samenwerking op kantoor innovatie en teamwerk stimuleert. De CEO van Amazon, Andy Jassy, verdedigde het beleid door te zeggen dat kantoorinteracties werknemers in staat stellen “onze cultuur te leren, te modelleren, te oefenen en te versterken.”
De situatie van Ubisoft lijkt vooral ingewikkeld vanwege de terugkeer naar kantoor bestelling is gekoppeld tot vastgelopen discussies over winstdeling. Voor de medewerkers lijkt dit meer dan alleen een beleidsaanpassing; het voelt als een gebrek aan respect voor hun inbreng en waarde terwijl ze op afstand werken. Er ontstaat een behoefte aan aanpasbare werkroosters en loonsverhogingen om de inflatie en de loonkloof voor vrouwen aan te pakken.
De kern van dit conflict is gericht op het verbeteren van de manier waarop leidinggevenden van Ubisoft omgaan met hun werknemers. Werknemers klagen dat het leiderschap beslissingen neemt zonder hen er rechtstreeks bij te betrekken. Ze omschrijven de aanpak van het bedrijf als een “monoloog” in plaats van als een echte dialoog waarin de zorgen van de werknemers in aanmerking worden genomen.
Ubisoft-werknemers bereiden zich voor op een driedaagse staking en de dreigingen nemen toe. Werknemers vragen om wijzigingen die verder gaan dan het RTO-beleid. Ze streven naar een werkplek waar thuiswerken mogelijk is, waarbij de lonen de inflatie weerspiegelen, en leiders reageren betekenisvol op hun suggesties.
Deze geplande staking zal onthullen hoe Ubisoft en andere bedrijven die streven naar traditionele werkplekken op deze uitdaging reageren. Zullen bedrijven de toenemende behoefte aan flexibiliteit omarmen, of zal de focus van het bedrijfsleven op face-to-face werk tot weerstand blijven leiden?
Afbeeldingscredits: Furkan Demirkaya/Ideogram
Source: Werknemers van Ubisoft gaan staken vanwege het terugkeer-naar-werkbeleid