Microsoft heeft aanzienlijke personeelsreducties aangekondigd en is van plan om ongeveer 9.000 werknemers te ontslaan. Dit cijfer vertegenwoordigt minder dan vier procent van de uitgebreide wereldwijde personeelsbestand van de technologiegigant, zoals gemeld door CNBC. Deze beweging markeert dit jaar een van de vele rondes van ontslagen die door het bedrijf zijn geïmplementeerd, wat wijst op een bredere trend van het reductie van personeelsbestand.
Ondanks deze aanpassingen van het personeel blijft Microsoft sterke financiële prestaties aantonen. In zijn meest recente kwartaalwinstrapport overtrof het bedrijf de verwachtingen en bereikte het een indrukwekkende groei van 18% op jaarbasis in het nettoresultaat. Deze groei vertaalde zich in een aanzienlijke $ 25,8 miljard aan totale netto -inkomsten, waardoor de winstgevendheid van het bedrijf zelfs te midden van interne herstructurering onderstreept.
Microsoft heeft publiekelijk verklaard dat deze ontslagen een strategische inspanning zijn om de organisatiestructuur te stroomlijnen, met name gericht op ‘managementlagen’. Deze aanpak komt overeen met vergelijkbare strategieën die zijn waargenomen bij de belangrijkste concurrenten, met name Amazon en meta, die ook maatregelen hebben genomen om de redundanties van de management te verminderen en de operationele efficiëntie te verbeteren. Het bedrijf wil zijn activiteiten optimaliseren en zich aanpassen aan evoluerende markteisen door deze gerichte reducties.
Source: Microsoft om 9.000 banen te verminderen ondanks winstgroei
