Woensdag ontslaat Meta werknemers van meerdere teams in een poging de middelen te herstructureren en optimaliseren. Een woordvoerder van het bedrijf vertelde Reuters dat deze veranderingen nodig waren om het bedrijf in lijn te brengen met zijn locatiestrategieën voor de lange termijn.
“Vandaag brengen een paar teams bij Meta veranderingen aan om ervoor te zorgen dat de middelen in lijn zijn met hun strategische langetermijndoelstellingen en locatiestrategie”, aldus een woordvoerder van Meta. “We verplaatsen ook sommige teams van de ene locatie naar de andere en sommige medewerkers van de ene rol naar de andere.” “Wanneer in een situatie als deze een rol wordt geëlimineerd, werken we er hard aan om andere mogelijkheden te vinden voor de getroffen werknemers.”
Volgens De VergeNaar verluidt hadden meta-ontslagen betrekking op teams die werkten aan Reality Labs, Instagram en WhatsApp. Meta weigerde echter te specificeren hoeveel werknemers in deze divisies werden overgeplaatst of wier banen werden geëlimineerd.
Meta-ontslagen treffen meerdere teams terwijl het bedrijf de middelen herschikt
Jerome Pesenti, het hoofd van de AI-eenheid NLP van Messenger-moederbedrijf Meta, is niet de enige opmerkelijke figuur die woensdag bij het bedrijf is ontslagen: Jane Manchun Wong, een software-ingenieur die onaangekondigde functies in Meta-apps heeft onthuld, is een van hen. In 2023 bracht Meta Wong naar het Threads-team, een benoeming die met veel tamtam werd uitgerold door Meta-leiderschap zoals CTO Andrew Bosworth en Instagram-hoofd Adam Mosseri.
Ook enkele voormalige Meta-medewerkers, waaronder Wong, maakten in de media bekend dat ze hun baan verloren. Medewerkers van de rekruterings-, juridische afdeling en ontwerpafdelingen van Facebook meldden echter dat zij deel uitmaakten van dit laatste Meta-ontslag. Meta zei later echter dat Threads, rekrutering en juridische activiteiten niet werden beïnvloed door de reorganisatie.
Dat laat een woordvoerder van Meta echter weten TechCrunch dat die teams geen deel uitmaakten van de eerder gemelde Meta-ontslagen op woensdag. De correctie had de verwarring moeten wegnemen over de laatste herschikking van de middelen van het bedrijf in de meest getroffen gebieden.
Er worden herplaatsings- en ontslagpakketten aangeboden
Na de herstructurering heeft Meta de getroffen werknemers de mogelijkheid geboden om nieuwe functies op zich te nemen met nieuwe contracten of ontslag te nemen. Bronnen zeggen dat sommige werknemers voor het pakket kozen en zes weken ontslagvergoeding ontvingen. De boodschap werd naar verluidt via video overgebracht aan meer dan een dozijn medewerkers van de getroffen teams.
Een voormalige werknemer die anoniem sprak, bevestigde dat hun team tijdens een virtuele vergadering op de hoogte was gesteld van de ontslagen bij Meta. Volgens de werknemer verliep het proces snel en bood het bedrijf waar mogelijk een ontslagvergoeding en mogelijkheden om overgeplaatst te worden.
Geschiedenis van Meta-ontslagen
Deze ronde van Meta-ontslagen volgt op een reeks personeelsinkrimpingen die het bedrijf de afgelopen jaren heeft doorgevoerd. In 2022 ontslaat Meta ongeveer 13% van het personeelsbestand, wat neerkomt op ongeveer 11.000 werknemers, als onderdeel van de inspanningen om het overmatig aannemen van personeel tijdens de pandemie te corrigeren. CEO Mark Zuckerberg zei dat de toegenomen vraag van gebruikers naar Facebook-diensten tijdens de wereldwijde crisis ertoe leidde dat de groei van het bedrijf te snel werd. Hij zei dat hij de verantwoordelijkheid voor de ontslagen op zich nam.
Dit jaar ging de technologiegigant zelfs nog verder door nog eens 10.000 banen te schrappen en nog eens 5.000 openstaande banen terug te dringen die niet eens bestonden. Dat was onderdeel van Meta’s bredere inspanningen om de activiteiten af te slanken en de middelen te heroriënteren op wat het belangrijkst is: Meta’s kernproducten en onze langetermijnvisie.
Uitgelichte afbeeldingscredits: Mariia Sjalabaieva/Unsplash Afbeelding tegoed: Furkan Demirkaya/Ideogram