Meta heeft naar verluidt aangeboden Een AI-expert een ongekende $ 1,25 miljard gedurende vier jaar in een poging om top talent te beveiligen, een aanbod dat uiteindelijk werd afgenomen. Deze openbaring, gedeeld door Daniel Francis, oprichter van de AI Startup Abel, benadrukt de escalerende intensiteit van de huidige AI -talentoorlog.
Francis, wiens bedrijf Abel AI ontwikkelt om politierapporten te genereren van body-camera-beelden, kreeg in 2023 internetbeschiktheid voor een hoax waarbij hij zich voordeed als een ontslagen Twitter-medewerker, die onverwacht leidde tot zijn werkelijke werk door het bedrijf van Elon Musk. Nu vestigt hij de aandacht op de buitengewone compensatiepakketten die worden aangeboden aan AI -professionals.
UPDATE: werd op de hoogte gebracht van een aanbod van $ 1,25 miljard voor vier jaar, nieuwe hoogste die ik heb gezien
Jongens wat er in godsnaam aan de hand is https://t.co/n5vdz7dl5y
– Daniel (@Growing_Daniel) 20 juli 2025
Het gerapporteerde aanbod van $ 1,25 miljard, dat jaarlijks meer dan $ 300 miljoen overeenkomt, draagt bij aan een groeiend aantal bewijs dat suggereert dat negen- en tien-cijfercompensatiepakketten steeds vaker voorkomen in de AI-sector. In juni bevestigde Openai CEO Sam Altman dat Meta de ondertekeningsbonussen had verlengd tot $ 100 miljoen om ingenieurs van zijn bedrijf aan te trekken. Altman verklaarde echter dat ondanks deze ‘gigantische aanbiedingen’ geen van Openai’s ‘beste mensen’ ze heeft geaccepteerd.
De agressieve wervingsstrategie van Meta maakt deel uit van een breder initiatief om een laboratorium “Superintelligence” op te zetten, waarbij het bedrijf naar verluidt zeven tot negen figuur pakketten aanbiedt om elite AI-experts te lokken. Deze wervingsaandrijving komt overeen met de belangrijke investeringen van Meta in AI-infrastructuur, waaronder een belang van miljarden dollars in data-labeling bedrijfsschaal AI en de werving van zijn CEO, Alexandr Wang, om nieuwe inspanningen te leiden.
Mark Zuckerberg, momenteel ‘s werelds derde-rijkste persoon, zou persoonlijk betrokken zijn bij het wervingsproces. Rapporten geven aan dat hij zelfs het hoofdkantoor van $ 1 miljard van Meta opnieuw heeft geconfigureerd om ervoor te zorgen dat belangrijke AI -aanwervingen zich bij hem bevinden, wat het strategische belang van deze nieuwe rekruten onderstreept.
Scepticisme groeit echter met betrekking tot de werkzaamheid op lange termijn van compensatie-zware wervingstactieken. Sam Altman heeft openlijk bekritiseerd met de aanpak van Meta en beweert dat alleen geld niet het beste technische talent zal beveiligen. Hij benadrukte dat de strategie van Meta misschien niet een creatieve, missiegedreven cultuur bevordert en beweerde dat “zendelingen zullen huurlingen zullen verslaan” op de lange termijn. Altman’s perspectief is consistent met zijn eigen belofte om het grootste deel van zijn fortuin van $ 2 miljard te doneren.
Een ex-Openai-ingenieur die onlangs bij Meta kwam, heeft toegevoegd aan het debat en ontkende publiekelijk een bonus van $ 100 miljoen te ontvangen en het gerucht te labelen als ‘nepnieuws’. Deze ontkenning roept vragen op over de authenticiteit en strategische intentie achter sommige van deze gerapporteerde aanbiedingen. De voortdurende wervingswaanzin in de AI -ruimte roept belangrijke vragen op over de vraag of deze exorbitante aanbiedingen echte marktreflecties zijn of strategische manoeuvres die zijn ontworpen om concurrenten in de ontluikende AI -wapenwedloop te destabiliseren.
Source: Meta bungelde $ 1,25 miljard voor AI -expert, werd afgewezen
