Elk succesverhaal van een startup begint meestal op dezelfde manier; twee vrienden of collega’s die een gat in de markt identificeren en een innovatieve oplossing bedenken om dit gat op te vullen. Kijk maar naar Steve Jobs en Steve Wosniak van Apple, of Bill Gates en Paul Allen van Microsoft.
Finyard, een leverancier van innovatieve softwareoplossingen dat mondiale merken helpt hun klanten geavanceerde toepassingen aan te bieden, heeft een soortgelijk verhaal. CEO van het bedrijf, Dmitrij Pruglo, en CGO, Tim Voronin, ontmoetten elkaar voor het eerst als klasgenoten in een klein stadje, Klaipeda, in Litouwen.
De vroege jaren
Vanaf het allereerste begin hadden Dimitrij en Tim een band op het gebied van technologie en financiën, zich er nog niet van bewust dat deze gedeelde passie de basis zou vormen voor hun toekomstige succes.
Nadat beide oprichters uitgebreide ervaring hadden opgedaan in de Europese bankensector, kwamen ze samen om hun eerste bedrijf op te bouwen; een pionier in de opkomende wereld van digitale activa, die later een van de eersten werd die een felbegeerde Distributed Ledger Technology-licentie verwierf.
Op dat moment werd het idee voor Finyard geboren; een echt mondiaal softwareontwikkelingsbedrijf, dat zich richt op het creëren van innovatieve op maat gemaakte SaaS-oplossingen, geschikt voor de moderne en steeds veranderende financiële en technologische landschappen.
Het aantrekken van toptalent
Zoals bij alle startups kampte Finyard al vroeg met een aantal uitdagingen die Dimitrij en Tim moesten overwinnen om de voortdurende groei van het bedrijf te garanderen.
De belangrijkste van deze uitdagingen was de strijd om uitzonderlijk talent aan te trekken; Hoe neem je de beste mensen aan, als ze niet weten wie je bent? Een hindernis die veel start-ups in de vroege fase vaak niet overwinnen, meestal in hun nadeel.
Dimitrij en Tim gingen dus aan de slag. Ze maakten gebruik van hun eigen persoonlijke netwerken, die in de loop van de jaren in de financiële wereld enorm waren gegroeid, om gepassioneerde individuen binnen te halen die hun visie begrepen. En toen het kernteam eenmaal op zijn plaats was, werd het gemakkelijker om sneller te groeien.
Zoals Dimitrij zelf zegt; “Topprofessionals werken graag samen met anderen op hun niveau. Als je je bedrijf eenmaal hebt gevuld met gepassioneerde en intellectuele individuen, blijven mensen vaak hangen.”
Identificeren van de juiste productmarktfit
Nadat ze de kwestie van talent hadden besproken, richtten Dimitrij en Tim hun aandacht op een van hun belangrijkste uitdagingen; het identificeren van de juiste productmarktfit. Wat waren de belangrijkste diensten die Finyard zou leveren, waardoor Finyard zich zou kunnen onderscheiden in een zeer competitieve sector?
Hier besloot het duo een maximalistische aanpak te volgen; Waarom zouden we ons beperken tot een niche, als we voor elke behoefte producten kunnen bouwen?
Het doel werd toen om merken te vinden die op zoek waren naar innovatieve, op maat gemaakte oplossingen die niet direct op de markt verkrijgbaar zijn, en die niet alleen aan hun eisen voldoen, maar ook een overaanbod leveren, met geavanceerde functies en functionaliteiten die de gebruikersbasis van de klant zouden verbazen.
Het vinden van het perfecte huis
Snel vooruit naar vandaag, met een team dat nu uit de honderden bestaat, beseften Dimitrij en Tim dat het belangrijk was voor Finyard om de juiste plek voor zijn hoofdkantoor te vinden. Hoewel ongeveer 70% van het personeelsbestand van het merk afgelegen is, zou het hebben van een uitvalsbasis de sleutel zijn tot voortdurende groei en toekomstig succes.
Dat is waar het zonnige eiland in de Middellandse Zee en de EU-lidstaat Cyprus in beeld kwamen. Cyprus is de afgelopen tien jaar exponentieel gegroeid als technologie- en financieel centrum en was voor Finyard de perfecte plek om zich te vestigen, dankzij de diepe pool van uitzonderlijke talent, evenals het bedrijfsvriendelijke wettelijke kader van het land.
Het hoofdkantoor van Finyard is gevestigd in Limassol, terwijl het bedrijf ook een tweede kantoor heeft op het eiland, in de hoofdstad Nicosia, als aanvulling op de andere twee locaties wereldwijd.
Vooruit kijken
Ondanks de lange weg die Finyard al heeft afgelegd om te zijn waar het nu is, geloven Dimitrij, Tim en het hele team echt dat het meest opwindende deel van de reis nog moet komen.
Na de opstartfase te hebben doorstaan, gaat het bedrijf nu het volgende hoofdstuk van zijn ontwikkeling in, waarbij het opschalen van de activiteiten, het laten groeien van het team en het uitbreiden van het portfolio van producten en diensten de belangrijkste aandachtspunten worden.
De toekomst ziet er rooskleurig uit voor Finyard, omdat het de mondiale financiële gemeenschappen blijft voorzien van de nieuwste innovatieve technologie, waardoor mensen de controle over hun financiën terugkrijgen.
Iedereen die geïnteresseerd is in een rol bij Finyard, kan de momenteel openstaande vacatures bekijken. Voor meer informatie over Finyard en de diensten die zij biedt, bezoek de website, of stuur een e-mail naar info@finyard.com.
Uitgelichte afbeeldingscredits: rawpixel.com / Freepik
Source: Innovatieve startup tot mondiale FinTech-pionier: het Finyard-verhaal
