Meta, dat genoeg mensen ontsloeg om de vraag te stellen hoeveel mensen er bij Meta werken, kondigde aan een nieuw ontslag te zullen indienen. Deze keer worden naar verwachting 10.000 mensen getroffen.
Meta, het moederbedrijf van Facebook, kondigde zijn plan aan om nog eens 10.000 werknemers te ontslaan, wat de tweede belangrijke ronde van banenverlies markeert in slechts vier maanden tijd. november 2022, het bedrijf schrapte ongeveer 13% van zijn personeelsbestand, of 11.000 banen, in de grootste bezuinigingsronde in zijn geschiedenis. Het laatste banenverlies, dat dinsdag is aangekondigd, vindt de komende maanden plaats.
CEO Mark Zuckerberg onthulde in een Facebook-bericht dat het bedrijf zou herstructureren en het ontslaan van werknemers in zijn technische en zakelijke groepen eind april en mei, respectievelijk. In sommige gevallen kan het proces echter tot het einde van het jaar duren. Zuckerberg kondigde aan dat het bedrijf verwacht de teamgrootte te verkleinen ongeveer 10.000 mensen en om ongeveer 5.000 extra openstaande functies te sluiten die nog niet zijn aangenomen.
Hoeveel mensen werken er bij Meta?
Je zou kunnen zeggen hoeveel mensen er bij Meta werken dat ze zoveel ontslagen maken. Nou, vanaf september 2022, Meta rapporteerde een personeelsbestand van 87.314, volgens de effectendeponeringen. Met 11.000 ontslagen aangekondigd in november en 10.000 aangekondigd op dinsdag, zou dat het personeelsbestand van Meta terugbrengen tot ongeveer 66.000 – een vermindering van ongeveer 25%.
Meta is niet het enige Big Tech-bedrijf dat ontslagen ondergaat als gevolg van hogere inflatie, angst voor een recessie en door pandemie veroorzaakte vraagfluctuaties. In de eerste paar maanden van dit jaar hebben Amazon, Google-moederbedrijf Alphabet en Microsoft allemaal grote banenverlies bevestigd, met gevolgen voor tienduizenden technische werknemers.
Bekijk de grootste technische ontslagen in 2022 als je meer wilt weten over de gevolgen van COVID.
Zuckerberg gaf eerder zichzelf de schuld voor het overmatig aannemen dat plaatsvond tijdens de vroege stadia van de pandemie, toen in november de eerste ronde van banenverlies werd aangekondigd. Meta verdubbelde bijna zijn personeelsbestand tussen maart 2020 en september 2021 als de De COVID-19-crisis heeft geleid tot een sterke stijging van de vraag naar digitale diensten. De situatie veranderde echter toen de pandemische beperkingen versoepelden en mensen terugkeerden naar hun offline leven. Meta’s kernactiviteiten werden ook beïnvloed door privacywijzigingen die door Apple waren doorgevoerd en adverteerders die hun budgetten aanscherpten vanwege de angst voor een recessie.
In de aankondiging van Zuckerberg op dinsdag stond dat het afgelopen jaar was geweest “een nederige wake-up call”, de wereldeconomie verandert, de concurrentiedruk groeit en de groei van Meta aanzienlijk vertraagt. Hij voegde eraan toe dat de nieuwe economische realiteit nog vele jaren kan voortduren, met hogere rentetarieven die leiden tot een slankere economie, meer geopolitieke instabiliteit die leidt tot meer volatiliteit en toenemende regelgeving die leidt tot tragere groei en hogere innovatiekosten.
Efficiëntie en herstructurering
In zijn meest recente kwartaalrapportage rapporteerde Meta een scherpe daling van de winst en de derde achtereenvolgende kwartaaldaling van de omzet. Tijdens het inkomensgesprek, Zuckerberg beloofde investeerders dat 2023 het “jaar van efficiëntie” zou worden voor het bedrijf, na jaren van zware investeringen in groei en een meeslependere versie van internet, de metaverse genaamd.
Zuckerberg suggereerde tijdens de inkomstenoproep dat er mogelijk meer banen zouden verdwijnen. Hij verklaarde dat het bedrijf vorig jaar sloot met moeilijke ontslagen en een aantal teams reorganiseerde, wat het begin was van de focus van het bedrijf op efficiëntie, niet het einde.
Het bedrijf zou proactiever zijn in het schrappen van projecten die niet presteren of misschien niet langer cruciaal zijn, maar de belangrijkste focus ligt op het verhogen van de efficiëntie van het uitvoeren van topprioriteiten. Zuckerberg zei ook dat het bedrijf zijn organisatiestructuur zou afvlakken en enkele lagen van het middenmanagement zou verwijderen om sneller beslissingen te kunnen nemen.
Uitchecken Zuckerbergs brief over ontslagen via de link hier.
Source: Hoeveel mensen werken er bij Meta: er zullen nog 10.000 mensen ontslagen worden
