Dat blijkt uit een memo dat vandaag naar alle medewerkers is gestuurd, zal 6 procent van het Spotify-personeel wereldwijd worden ontslagen onder de Spotify-ontslagen 2023. Ten tijde van het meest recente financiële rapport had Spotify iets meer dan 9.800 fulltime werknemers in dienst, dus de ontslagen van vandaag zullen iets minder dan 600 mensen treffen. Naast het verlaten van het bedrijf is Dawn Ostroff, hoofd content en reclame, die een sleutelrol speelde in de uitbreiding van Spotify’s podcasting-divisie.
In het midden van een wereldwijde economische malaise is Spotify nu het nieuwste digitale bedrijf dat zijn werkgelegenheid vermindert dankzij ontslagen. Deze week onthulde Google de intentie om ongeveer 12.000 werknemers te ontslaan, na soortgelijke acties van Amazon, Microsoft en Meta.
Daniel EK heeft de Spotify-ontslagen in 2023 aangekondigd
Als onderdeel van een organisatorische hervorming die bedoeld was om de productiviteit te verhogen, kosten te besparen en besluitvorming te versnellen, kondigde Ek de ontslagen aan. Het bedrijf zal de medische kosten van de getroffen werknemers blijven betalen tijdens de normale ontslagperiode van vijf maanden, die hen “in de komende uren” zal worden aangekondigd.
Hij zei dit over Spotify-ontslagen 2023:
“Als onderdeel van deze inspanning, en om onze kosten meer op één lijn te brengen, hebben we de moeilijke maar noodzakelijke beslissing genomen om ons aantal werknemers te verminderen.”
“Net als veel andere leiders hoopte ik de sterke wind in de rug van de pandemie te ondersteunen en geloofde dat onze brede wereldwijde activiteiten en het lagere risico voor de impact van een vertraging van advertenties ons zouden isoleren.”
“Achteraf gezien was ik te ambitieus om vóór onze omzetgroei te investeren”.
Daniël EK
Waarom vinden er technische ontslagen plaats?
Technische ontslagen kunnen om verschillende redenen plaatsvinden, waaronder veranderingen in de bedrijfsstrategie, marktomstandigheden en de algehele economie. Bedrijven kunnen ook werknemers ontslaan om kosten te besparen, te herstructureren of zich te concentreren op meer winstgevende onderdelen van het bedrijf. Bovendien heeft de COVID-19-pandemie ook een aanzienlijke impact gehad op de economie en heeft het geleid tot wijdverbreide ontslagen in veel sectoren, waaronder technologie.
Volgens een telling van Crunchbase News zijn in 2023 al meer dan 46.000 werknemers van Amerikaanse IT-bedrijven ontslagen en is het jaar nog maar net begonnen. Dit cijfer omvat de 12.000 ontslagen die deze week zijn aangekondigd door Google-moeder Alphabet en de 10.000 ontslagen die deze week door Microsoft zijn aangekondigd.
Als gevolg van stijgende prijzen en een volatiele aandelenmarkt hebben publieke en private technologiebedrijven het afgelopen jaar meer dan 107.000 werknemers ontslagen. Startups worden nu gedwongen hun weg te vinden in een kille markt, nu het risicokapitaal opraakt en de economie het hoofd moet bieden aan een cultuur van overijverige aanwervingen en torenhoge waarderingen.
Waarom zien we de Spotify-ontslagen 2023?
Beleggers waren bezorgd dat het potentieel in de audiosector beperkt was, maar vorig jaar maakte het bedrijf zijn expansieambities bekend. Destijds verklaarde de heer Ek dat Spotify aanzienlijke investeringen deed om de omvang van zijn bedrijf te verdubbelen.
Bovendien verklaarde Spotify vorig jaar dat het anticipeert op verhoging van de vergoedingen in 2023. Sinds 2011, toen Spotify in de Verenigde Staten werd geïntroduceerd, kostte de premiumservice in dat land $ 9,99 per maand. Dus we zouden Spotify-ontslagen in 2023 kunnen zien als een onderdeel van de vele redenen voor technische ontslagen die we eerder noemden.
Hier beëindigen we ons Spotify-ontslagen 2023-nieuws. We hopen dat je niet onder de indruk was van dit ontslag. Het feit dat het aantal ontslagen zo hoog is voordat de eerste maand van 2023 nog moet zijn afgerond, kan worden geïnterpreteerd als een gevolg van de veranderende consumentengewoonten en de wereldwijde economische crisis met het einde van de pandemie.
Source: Spotify-ontslagen in 2023 zullen 6 procent van het Spotify-personeel treffen
